Informationen für tschechische Arbeitgeber und Ausländer im Zusammenhang mit dem Konflikt in der Ukraine

Ausländische Staatsangehörige, denen das Innenministerium ein Sondervisum erteilt hat, können bei der für den vorgesehenen Arbeitsort zuständigen regionalen Niederlassung des Arbeitsamtes eine Beschäftigungserlaubnis beantragen. Die Erlaubnis kann für bis zu zwei Jahre mit der Möglichkeit einer auch wiederholten Verlängerung um weitere zwei Jahre beantragt werden.

Arbeitgeber

Zunächst muss die freie Stelle der für den Arbeitsort zuständigen regionalen Niederlassung des Arbeitsamtes der Tschechischen Republik gemeldet und gleichzeitig das Interesse bekundet werden, Ausländer auf Grundlage einer Beschäftigungserlaubnis einzustellen. Außerdem muss mit dem künftigen Arbeitnehmer ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Der Vertrag ist eine der Anlagen zum Antrag auf Erteilung einer Beschäftigungserlaubnis.

Beschäftigungserlaubnis

Als Ausländer benötigen Sie für eine Beschäftigung eine Erlaubnis des Arbeitsamtes der Tschechischen Republik. Vor der Beantragung einer Beschäftigungserlaubnis müssen Sie bereits eine Stelle haben oder sich eine Stelle suchen und mit dem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag abschließen. Der Vertrag ist eine der Anlagen zum Antrag auf Erteilung einer Beschäftigungserlaubnis. Der nächste Schritt ist die eigentliche Antragstellung, bei der der Ausländer selbst oder über den Arbeitgeber bei der für den Arbeitsort zuständigen regionalen Niederlassung des Arbeitsamtes schriftlich die Erteilung einer Beschäftigungserlaubnis beantragt.

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