EDU-MaTech: Weiterbildung für Unternehmen im Maschinenbau und in der Automobilindustrie

Bestandteil des Projekts  waren Aktivitäten zur Durchführung einer eingehenden Erhebung zum aktuellen Stand des lebenslangen Lernens (LLL) in  Unternehmen sowie zur Ermittlung ihrer Bedürfnisse und Anforderungen an das LLL, zur Bildung eines Expertenteams,  zur Ausarbeitung einer grenzüberschreitenden Strategie für lebenslanges Lernen einschließlich der Erstellung eines umfassenden Pakets von Schulungen und Kursen für lebenslanges Lernen für Beschäftigte in technischen Fachrichtungen für Unternehmen im Maschinenbau und in der Automobilindustrie.  

In diesen Tagen steht bereits ein konkretes Angebot fortgeschrittener Bildungsprogramme für Unternehmen und Cluster im Maschinenbau und in der Automobilindustrie zur Verfügung. Im Rahmen der offenen Kooperationspartnerschaft  treten neue Partner dem Memorandum über die Zusammenarbeit bei.  Bei Interesse an der Unterzeichnung der Vereinbarung über den Beitritt zum Memorandum über die Zusammenarbeit  kann einer der Partner kontaktiert werden.  Um den breiten Umfang der realisierten Zusammenarbeit  zu veranschaulichen, geben wir nachfolgend einen kurzen Überblick über die einzelnen Etappen und Ergebnisse.

Analyse des aktuellen Stands im Bereich des LLL

Die Analyse des aktuellen Stands im Bereich des LLL und die Ermittlung des Bedarfs der Unternehmen erfolgten auf Grundlage einer Fragebogenerhebung in den Grenzregionen der Slowakischen Republik (Regionen Trnava, Trenčín und Žilina) und der Tschechischen Republik (Regionen Südmähren, Zlín und Mährisch-Schlesien), wobei der Schwerpunkt auf Unternehmen im Maschinenbau und in der Automobilindustrie lag.

An der Fragebogenerhebung beteiligten sich mehr als 30 Unternehmen aus der Tschechischen Republik und mehr als 40 Unternehmen aus der Slowakischen Republik aus verschiedenen Kategorien, von Kleinstunternehmen über kleine und mittlere Unternehmen bis hin zu Großunternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten.  Dank der Fragebogenerhebung und persönlicher Gespräche wurden die Anforderungen der Unternehmen an die Ausrichtung, Inhalte, Formen und Methoden der Weiterbildung ihrer Beschäftigten ermittelt.   Abb. 1 zeigt die wichtigsten Interessengebiete  der Unternehmen.

Abb. 1   Interesse der Befragten an den einzelnen Bereichen des LLL

Innerhalb der einzelnen Bereiche konkretisierten die Unternehmen die gewünschten Inhalte der Bildungsprogramme. Hinsichtlich der inhaltlichen Ausrichtung wurde das größte Interesse an folgenden Kursen und Schulungen festgestellt »

Expertengruppe

Die grenzüberschreitende Expertengruppe mit der Bezeichnung „Rat für die Strategie und Vorbereitung fortgeschrittener Kurse für lebenslanges Lernen für Unternehmen mit Innovationspotenzial im Maschinenbau und in der Automobilindustrie“ besteht aus Vertretern von Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden und Clustern sowie Bildungsanbietern im Fördergebiet und Vertretern der staatlichen Verwaltung und der Selbstverwaltung aus den Fördergebieten. Die Hauptaufgabe des Rates besteht in der Stellungnahme zur und Genehmigung der grenzüberschreitenden Strategie für die Vorbereitung, Einführung und Umsetzung des LLL in den Fördergebieten. Weitere Informationen zur Zusammensetzung der Expertengruppe »

Austauschaufenthalte für Lehrkräfte

Ziel der Austauschaufenthalte für Lehrkräfte ist der Erfahrungsaustausch im Bereich der Vorbereitung, Organisation und Durchführung des LLL an Universitäten mit verwandter technischer Ausrichtung (Žilinská univerzita v Žiline, TU-VŠB Ostrava, VUT Brno). Diese werden im Rahmen der Möglichkeiten durchgeführt, die die Pandemiemaßnahmen in der Tschechischen Republik und der Slowakischen Republik zulassen. Ein wichtiges Element des Erfahrungsaustauschs ist die gemeinsame Organisation beziehungsweise die gemeinsame Teilnahme an Fachveranstaltungen, wie etwa Veranstaltungen im Rahmen der Internationalen Maschinenbaumesse in Brünn oder wissenschaftlichen und Fachkonferenzen und Seminaren.

Gemeinsame grenzüberschreitende Strategie für lebenslanges Lernen

Die gemeinsame grenzüberschreitende Strategie für lebenslanges Lernen in ausgewählten technischen Fachrichtungen für Unternehmen im Maschinenbau und in der Automobilindustrie berücksichtigt gemeinsame europäische Instrumente sowie gemeinsame Qualifikationsrahmen für den Vergleich und die Anerkennung erworbener Qualifikationen in der Slowakischen Republik und der Tschechischen Republik beziehungsweise in den EU-Ländern.  Die gemeinsame grenzüberschreitende Strategie für lebenslanges Lernen ist ein konzeptionelles Dokument mit Empfehlungscharakter, das sich vorrangig auf die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten in technischen Bereichen mit Schwerpunkt auf dem Maschinenbau und der Automobilindustrie sowie auf die Zusammenarbeit der Grenzregionen der Slowakischen Republik und der Tschechischen Republik in diesem Bereich konzentriert.

Weitere Informationen: Gemeinsame Strategie für LLL;  Anlage Nr. 1;  Anlage Nr. 2.; Anlage Nr.  3 .

Technisch fortgeschrittene Kurse und Trainings für Unternehmen und Cluster

Technisch fortgeschrittene  Kurse und Trainings wurden inhaltlich auf Grundlage der Ergebnisse der Fragebogenerhebung und der Anforderungen der Unternehmen ausgearbeitet. Die Projektverantwortlichen erstellten eine breite Palette  von Lehrplänen für kurz- und langfristige Bildungsprogramme, spezialisierte Kurse und weitere Bildungsaktivitäten zur Vertiefung und Erhöhung der Qualifikation, Spezialisierung, Nachschulung und Umschulung. Für die geplanten Kurse werden fortlaufend Lehrmaterialien erstellt (Präsentationen, Lehrtexte, Skripte, Übungsanleitungen, Beispiele, Fallstudien usw.). Mehr über das Kurs- und Trainingsangebot »

Kooperationsnetzwerk

Das Kooperationsnetzwerk ist eine offene Plattform aus Bildungseinrichtungen, Arbeitgebern, Kammern, Fach- und Interessenverbänden zur Entwicklung von Aktivitäten im Bereich des LLL, die auf ausgewählte technisch orientierte Bildungsprogramme insbesondere für den Maschinenbau und die Automobilindustrie ausgerichtet sind.

Projektpartner:

• Slowakische Technische Universität in Bratislava, Fakultät für Materialwissenschaften und Technologie mit Sitz in Trnava; Web: www.mtf.stuba.sk    Kontakt: doc. RNDr. Mária Behúlová, CSc.
• Národní klastrová asociace;  Web: nca.cz     Kontakt: PhDr. Mgr. Ivo Říha

• Slowakische Industrie- und Handelskammer - Regionalkammer Trenčín der SOPK; Web: sopk.sk/tn  Kontakt:  Ing. Ján Václav; Tel: 032 6523834

Projektwebsite: www.edumatech.sk  

Das Projekt Edu-MaTech wird im Rahmen des operationellen Programms Interreg V-A Slowakische Republik - Tschechische Republik 2014-2020 durchgeführt, das durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung kofinanziert wird.