Den Beschäftigten fehlen die erforderlichen Kompetenzen für die digitalisierte Produktion. Das Bildungsprogramm ING 4.0 kann helfen

Laut einer Umfrage von Industry4UM setzen derzeit nur 27% der Unternehmen ihre Strategie zur digitalen Transformation um. Die Ursachen für das langsame Voranschreiten der Digitalisierung sind vielfältig. Eine der wichtigsten ist das unzureichende Kompetenzniveau der Beschäftigten, das für die digitalisierte Produktion erforderlich ist. Fast die Hälfte der Unternehmen nennt dies in der Umfrage als Grund für den langsamen Fortschritt.

Die Situation ist seit Langem ungünstig und wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Die Bevölkerung altert, und ein hoher Anteil der Beschäftigten wird in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. In der Slowakei tragen auch das nicht reformierte Bildungssystem und die fehlenden gesetzlichen Regelungen für lebenslanges Lernen nicht zur Verbesserung der Situation bei. Schon heute können Schulabsolventen die Nachfrage der Unternehmen nicht decken.

ING 4.0 unterstützt die Umschulung von Beschäftigten

Eine Antwort auf die dringende Notwendigkeit, die Qualifikation der Beschäftigten für die Anforderungen digitalisierter Produktionsbetriebe zu verbessern, ist das Bildungsprogramm ING 4.0. Es wird dieser Tage von drei technischen Universitäten gemeinsam mit Vertretern führender Industrieunternehmen, dem Industriecluster Industry4UM und dem Europäischen Digital- und Innovationshub EXPANDI 4.0. auf den Markt gebracht.

Die Inhalte des Bildungsprogramms wurden auf der Grundlage der Anforderungen der Unternehmen und nach eingehenden Gesprächen mit ihnen entwickelt. Ausgearbeitet und geleitet wird es von führenden Wissenschaftlern und Fachleuten aus der Industrie. Das Programm zeigt Unternehmen, wie sie digitalisieren und innovative Lösungen implementieren können. Schon heute können sich Beschäftigte der Unternehmen in mehreren Bildungsmodulen weiterbilden, die laufend um weitere ergänzt werden.

Das Bildungsangebot richtet sich an Fachkräfte in Unternehmen, Bedienpersonal, Techniker und Führungskräfte mit fachlicher Verantwortung. Die Kursteilnehmer erhalten einen Überblick über die Schlüsselbereiche des Konzepts Industry 4.0 und der digitalen Transformation, modernste digitale Technologien und deren Einsatz, das Management des Digitalisierungsprozesses und seine wichtigsten Vorteile.

Kombinierter interaktiver Unterricht mit Praxisbeispielen  

Die Kurse bieten eine fachlich spezialisierte und innovative Form der Weiterbildung für Fachleute. Der Unterricht erfolgt als Kombination aus Präsenz- und Online-Lernen mit einfachem Zugang über eine webbasierte Lernplattform. Er umfasst interaktive Online-Vorlesungen, moderierte Diskussionen, die Überprüfung des Lernfortschritts durch Tests und praktische Übungen sowie die Verteidigung einer Abschlussarbeit.

Die Teilnehmer bilden sich in 4 Bildungsmodulen weiter:

• ROBOTIK UND FORTGESCHRITTENE ROBOTIK
  
• DATENERFASSUNG, DATENANALYSE UND MASCHINELLES LERNEN
  
• LOGISTIKSYSTEME UND AUTOMATISIERTE LOGISTIK
  
• INTELLIGENTE WARTUNG (INSTANDHALTUNG)

Beschäftigte kleiner und mittlerer Unternehmen können sich KOSTENLOS weiterbilden

Um kleinen und mittleren Unternehmen, die bei der Digitalisierung am stärksten zurückliegen, dabei zu helfen, die erforderlichen digitalen Kompetenzen möglichst schnell zu erwerben, ermöglicht ihnen der Finanzierungspartner des Programms EDIH EXPANDI 4.0, die Weiterbildung in den Kursen aus Mitteln des Aufbau- und Resilienzplans zu finanzieren.

Der Mangel an Beschäftigten mit der erforderlichen Qualifikation stellt ein Risiko für die weitere Entwicklung des Unternehmens und der Industrie dar. Unternehmen müssen sich bewusst machen, dass sie ohne qualifizierte Arbeitskräfte nicht mit den neuesten technologischen Trends Schritt halten können. Beschäftigte mit den erforderlichen Kompetenzen werden zu ihrem Wettbewerbsvorteil.

Alle erforderlichen Informationen, eine Übersicht über offene Kurse sowie das Anmeldeformular finden Interessierte unter  www.ing40.sk